A UTILIZAÇÃO DE TEORIAS EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS BRASILEIROS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA

Autores

  • Flavio Perazzo Barbosa Mota Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB
  • Ceres Grehs Beck Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB
  • Rita de Cássia de Faria Pereira Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB
  • Tatiana Aguiar Porfírio de Lima Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB
  • Solange Cristina do Vale Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB

DOI:

https://doi.org/10.13058/raep.2010.v11n3.139

Palavras-chave:

estudos organizacionais, teorias, levantamento bibliográfico

Resumo

As teorias procuram explicar de forma sistemática fatos e acontecimentos, permitindo resumir o conhecimento e favorecer a manutenção ou modificação do entendimento das práticas organizacionais. O objetivo deste artigo é levantar e analisar a base teórica nas publicações científicas voltadas à explicação de fenômenos organizacionais, de modo a identificar a utilização - ou não - de teorias em Estudos Organizacionais, bem como analisar os aspectos metodológicos adotados. Para tanto, foi realizado um levantamento bibliográfico dos cento e cinquenta artigos acadêmicos apresentados no Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração (EnANPAD), no período de 2005 a 2008. Os dados e teorias identificados foram tabulados, classificados e analisados. Constatou-se que mais da metade dos artigos (54,7%) utilizam teorias. Houve um predomínio de utilização da Teoria Institucional (24,1%), seguida da Teoria da Estruturação (7,8%), Teoria das Representações Sociais (4,3%), Teoria Crítica (3,4%), Teoria da Agência (3,4%) e Teoria dos Custos de Transação (3,4%). Logo, percebe-se a falta de inserção do Brasil como desenvolvedor de teorias, ou seja, há mais uma replicação de teorias consolidadas internacionalmente, do que propriamente inovação teórica no contexto brasileiro. Ademais, prevaleceram a produção em coautoria, a estratégia de pesquisa qualitativa e a natureza empírica.

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Biografia do Autor

Flavio Perazzo Barbosa Mota, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB

Mestre em Administração pela UFPB. Áreas de interesse em pesquisa: Tecnologia/Sistemas de Informação, Governo Eletrônico, Organizações

Ceres Grehs Beck, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB

Mestre em Administração pela UFPB. Áreas de interesse em pesquisa: Marketing, Qualidade, Desenvolvimento Sustentável.

Rita de Cássia de Faria Pereira, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB

Doutora em Administração pela UFRGS. Áreas de interesse em pesquisa: Pesquisa e Planejamento de Marketing; Marketing de Relacionamento e Redes

Tatiana Aguiar Porfírio de Lima, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB

Mestre em Administração pela UFPB. Áreas de interesse em pesquisa: Gestão de Pessoas e Indicadores de Desempenho

Solange Cristina do Vale, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa/PB

Mestre em Administração pela UFPB. Áreas de interesse em pesquisa: Organizações e Tecnologia da Informação.

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Publicado

2010-09-30

Como Citar

Mota, F. P. B., Beck, C. G., Pereira, R. de C. de F., Lima, T. A. P. de, & Vale, S. C. do. (2010). A UTILIZAÇÃO DE TEORIAS EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS BRASILEIROS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA. Administração: Ensino E Pesquisa, 11(3), 447–467. https://doi.org/10.13058/raep.2010.v11n3.139

Edição

v. 11 n. 3 (2010): Julho-Setembro

Seção

Artigos

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