INTERACIONISMO SIMBÓLICO: ORIGENS, PRESSUPOSTOS E CONTRIBUIÇÕES AOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS

Autores

  • Virgínia Donizete de Carvalho Universidade Federal de Alfenas – Varginha/MG –

DOI:

https://doi.org/10.13058/raep.2011.v12n4.140

Palavras-chave:

interacionismo simbólico, pressupostos teóricos, perspectivas metodológicas, estudos organizacionais.

Resumo

O artigo apresenta uma revisão acerca da perspectiva interacionista simbólica, resgatando suas origens, pressupostos básicos e possibilidades de contribuição aos estudos organizacionais. São examinadas algumas concepções de precursores desta corrente, e abordados os marcos iniciais da estruturação do movimento interacionista simbólico, bem como as divergências conceituais e metodológicas das Escolas de Chicago e Iowa, além das principais críticas apresentadas a esta perspectiva teórica. Entende-se que o interacionismo simbólico apresenta um potencial para compreensão de diferentes aspectos da vida organizacional, complementando outras perspectivas teóricas normalmente utilizadas neste campo de estudos. Num esforço de exemplificar tal potencialidade, busca-se elucidar alguns temas em estudos organizacionais, que têm sido abordados sob a perspectiva interacionista simbólica, bem como tecer algumas considerações acerca dos aspectos metodológicos relacionados à operacionalização de seus pressupostos. Salienta-se, por fim, que para a utilização adequada de tal abordagem, os pesquisadores devem estar conscientes de suas limitações.

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Biografia do Autor

Virgínia Donizete de Carvalho, Universidade Federal de Alfenas – Varginha/MG –

Doutora em Psicologia Social pela UFRN
Áreas de interesse em pesquisa: Cultura, valores e organizações, Fatores humanos no trabalho.

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Publicado

2011-12-31

Como Citar

Carvalho, V. D. de. (2011). INTERACIONISMO SIMBÓLICO: ORIGENS, PRESSUPOSTOS E CONTRIBUIÇÕES AOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS. Administração: Ensino E Pesquisa, 12(4), 583–607. https://doi.org/10.13058/raep.2011.v12n4.140

Edição

Seção

Artigos